Единовременное пособие при увольнении из уис

Оглавление:

Какие положены выплаты при увольнении из ФСИН по состоянию здоровья?

Я военный с 2014 года до этого служил во фсин общая выслуга 13 лет . Попал в госпиталь и вроч говорит что я не годен в военной службе .какие выплоты положены ? Могут ли меня оставить без жилья?

Ответы юристов (1)

Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» от 28.03.1998 N 52-ФЗ (последняя редакция)​

Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов. (Статья в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 165-ФЗ.

​Кроме этого посмотрите:

Во исполнение Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» подготовлены и приняты нормативные правовые акты ФСИН России:

Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/100640/#text#ixzz4lU4o7fiv​

17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие: б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, — в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденных в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Единовременное пособие по уходу на пенсию

ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ПРОСЛУЖИЛ В МВД 15 ЛЕТ, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.В 2010 ГОДУ ПОЛУЧИЛ НЕСКОЛЬКО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ( КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ) 20. СКОЛЬКО МНЕ ПОЛОЖЕНО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ?

Ответы юристов (13)

Федеральный закон РФ от 19 июля 2011г. №247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Как видите, размер выплат зависит от размера полагавшихся Вам отпускных.

Уточнение клиента

В 2010 ГОДУ Я УВОЛЬНЯЛСЯ ИЗ МВД.СЕЙЧАС СЛУЖУ В ФСИН.

06 Января 2015, 14:01

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Вы откуда сейчас увольняетесь? Из МВД? Военная служба?

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХСОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Уточнение клиента

СЕЙЧАС Я УВОЛЬНЯЮСЬ С ФСИН. 15 ЛЕТ СЛУЖИЛ В МВД, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ-20

06 Января 2015, 13:53

В 2010 ГОДУ ПОЛУЧИЛ НЕСКОЛЬКО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

СЕЙЧАС Я УВОЛЬНЯЮСЬ С ФСИН. 15 ЛЕТ СЛУЖИЛ В МВД, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ-20

Если увольняетесь из ФСИН, то семь окладов.

Уточнение клиента

ЭТО СОГЛАСНО ПР. №269 ОТ 27.05.2013 ГОДА? КАКОЕ ВЛИЯНИЯ НА ВЫПЛАТУ МОЖЕТ ОКАЗАТЬ ПЕРЕРЫВ В СЛУЖБЕ,В 2010 Я УВОЛИЛСЯ ИЗ МВД ,В 2011 ВОССТАНОВИЛСЯ В ФСИН.

06 Января 2015, 14:08

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХСОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕАКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:

1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;

2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;

3) в связи с утратой доверия;

4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;

7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;

8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);

9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

Приказ ФСИН России от 20.12.2016 N 1083 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2017 N 45220)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

от 20 декабря 2016 г. N 1083

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 27.05.2013 N 269 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ

ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ПОРЯДКА

ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3546; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. 2), ст. 4238) приказываю:

Внести изменения в приказ ФСИН России от 27.05.2013 N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2013, регистрационный N 28865) с изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 09.04.2015 N 341 (зарегистрирован Минюстом России 17.04.2015, регистрационный N 36894) согласно приложению.

к приказу ФСИН России

от 20 декабря 2016 г. N 1083

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 27.05.2013 N 269

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ

СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ПОРЯДКА

ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

И ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ

1. В Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы», (далее — приказ):

пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), при работе в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежное довольствие исчисляется с учетом установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце.

Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников, и умножения на количество календарных дней в данном месяце.»;

пункт 30 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Сохраненный размер должностного оклада по ранее замещаемой должности, установленный сотруднику на день увольнения, применяется для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС.»;

пункт 77 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий на период нахождения в отпусках, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.»;

абзац второй пункта 77 считать абзацем третьим;

подпункт 4) пункта 87 изложить в следующей редакции:

«4) размер должностного оклада по последней замещаемой должности (в том числе размер должностного оклада, сохраненного в порядке, предусмотренном пунктом 29 настоящего Порядка), размер оклада по специальному званию, наименования и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат с указанием даты, по которую они были выплачены.».

2. В Порядке оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденном приказом:

в абзаце первом пункта 3 слова «в иные сроки» заменить словами «до ухода сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск»;

абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в УИС в текущем году.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «д» (в случае увольнения по инициативе сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем), «е», «ж», «з», «н» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, 3988, 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 1), ст. 7020; 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 48, ст. 6165; 2015, N 48 (ч. 1), ст. 6720) (далее — Положение о службе в органах внутренних дел), материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, если она не была оказана ранее.

Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение учреждения или органа УИС), увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «г» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в году увольнения, если она не была оказана ранее.

Материальная помощь сотрудникам, указанным в абзаце втором настоящего пункта, исчисляется путем деления оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в году увольнения.

Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС по основаниям, предусмотренным статьей 38.2 и пунктами «д» (в случае увольнения сотрудника УИС в связи с нарушением (невыполнением) им условий контракта), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, материальная помощь не оказывается.

При увольнении со службы в учреждениях и органах УИС выплаченная сумма материальной помощи удержанию не подлежит.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка.»;

дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10. В случае если у сотрудника на день оказания материальной помощи был сохранен размер должностного оклада в порядке, предусмотренном пунктом 29 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного настоящим приказом, материальная помощь оказывается исходя из размера сохраненного должностного оклада.».

Сколько окладов положено сотруднику УИС при увольнении?

Здравствуйте. Мой муж является сотрудником УИС, сейчас оформляется на пенсию (работает с 2005 года, уходит по «минималке», с 2015 года в ЛИУ), в связи с чем возник такой вопрос: В каких годах (календарных или льготных) считается общая продолжительность службы?

Сколько окладов мы имеем право получить?

Согласно ст. 36 Закона РФ от 21.07.1993 N 5473-1

(ред. от 28.12.2016)

«Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии: два дня службы — за три, а в учреждениях, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных и осужденных с пожизненным сроком, — один день службы за два при сохранении за ними ранее установленных льгот.

Согласно п.7 ст. 3 ФЗ № 283 «Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Ответы юристов (1)

7 окладов денежного содержания. Смотрите п. 7 статьи 3 Федерального закона N283-ФЗ от 30.12.2012

А 7 окладов с районным коэффициентом или нет? Вы скажите нет? Я с вами не согласен. И многих дурят и не платят северные.
Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, — в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Оклады уис при увольнении

Выплаты сотруднику ФСИН при выходе на пенсию по болезни

Как корректно уволиться со службы по контракту?

Наитупейший вопрос.
Какая служба?
Где служба?
Каково содержание контракта?
Какие мотивы побуждают Вас расторгнуть контракт?

Выплаты при увольнении. Основанием для оформления увольнения сотрудника, в том числе базой для расчета всех выплатМногие компании практикуют серую заработную плату и при увольнении сотрудника рассчитывают компенсации только из официального оклада.

Переезд, женитьба. Какая нибудь бытовая мотивация. Тогда можно. Сам служил — уволен за пьянку. Поосторожнее с этим. Хотя зависит от срока, должности и т. д.

Дождаться окончания срока контракта, а лучше «попасть» под ОШМ.

По семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей) , связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) , при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

По собственному желанию!

Если вам, как вы пишете, физиологически тяжело и экономически не выголно, то какая разница, как вы уволитесь со службы по контракту. Увольняйтесь по НУК.

Подскажите пожалуйста в каких случаях при увольнении выплачивается 3 оклада и по каокму принципу их рассчитываю, просто три оклада или средную какую то высчитываю, вот только у меня человек работает по совместительсву.

Все корректные и некорректные причины для увольнения содержатся в статье 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Как говорят, выбирайте на вкус и пытайтесь реализовать эту причину.

Судя по всему у вас нет оснований для досрочного увольнения. Поэтому только по НУК.

Положены ли мне какие-то дни отпуска без содержания по Трудовому кодексу, если я выдаю дочь замуж?

Да. 3 дня даются на похороны, свадьбу, даже чтоб забрать жену из роддома. без сохранения зарплаты
пишите заявление и в связи с чем
упс обшиблась до 5 дней
Дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу предоставляются на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Указанный отпуск предоставляется сотруднику независимо от его права на ежегодный отпуск и от стажа работы на предприятии. Кроме того, согласно статье 121 Трудового кодекса, дни отпуска без сохранения заработной платы по разным основаниям, не превышающие 14 календарных дней, входят в стаж, дающий право на получение ежегодного отпуска.
Источник: http://webdiana.ru/dom-i-semya/otnoshenia/1161-dni-otpuska-na-svadbu-po-trudovomu-kodeksu.html
Как получить отпуск на свадьбу Для получения права на дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу сотруднику достаточно написать заявление на имя руководителя. Кадровая служба на основании заявления готовит приказ по форме № Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России. Кроме этого, дата и продолжительность отпуска отражаются в личной карточке сотрудника. Подготовленный приказ поступает руководителю на подпись. Отказать в таком отпуске руководитель не имеет права. Количество отпускных дней на свадьбу Дни отпуска на свадьбу по трудовому кодексу предусмотрены в количестве до пяти календарных дней, но работодатель своим локальным актом может установить отпуск и большей продолжительностью. Кроме того, такой отпуск может быть дополнительным оплачиваемым, если он будет предусмотрен локальным нормативным актом (коллективным договором).
Источник: http://webdiana.ru/dom-i-semya/otnoshenia/1161-dni-otpuska-na-svadbu-po-trudovomu-kodeksu.html

Да вроде бы только молодоженам положены три дня без сохранения содержания. А с руководством не пробовали договориться?

Нет конечно, ничего не положено, придеться попросить сменщиков.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

По законодательству нет. либо решайте со сменщиками (ну что ж они не люди что ли??) , или с начальством (без содержания 1 день)

По законодательству не положено, но, если вы напишете заявление с просьбой дать вам увольнение на пару дней, вам обязательно пойдут навстречу, а насчет замены вас на работе начальство разберется.
А это к свадьбе вашей дочери от меня.

10. Уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, получавшим перед увольнением персональные должностные оклады либо оклады денежного.

Возьмите за свой счет и все

Подскажите пожалуйта полагаются ли какие нибудь выплаты по увольнению из ВС РФ по ст 51 п.6?

27. Должностные оклады сотрудников учреждений и органов УИС, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской иВ случае спора о размерах сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику при увольнении, учреждение или орган УИС обязаны.

Оно два оклада должны дать, но вот некоторые позиции военной формы полученной вами сроки службы не веносили. Так, что должным бы не остаться.

Здравствуйте я хочу работать в фсб где мне нужно учиться и где служить и какая зарплата в фсб

Юлия, этозакрытая информация. вряд ли Вам так просто возьмут и предоставят ее.

Неиспользуемый работодателями из федеральных органов, по крайней мере в УИС точно — это указание в приказе об увольнении размера выплаченногорублей . столько-то. процентов оклада денежного содержания . или Выплатить единовременное пособие при увольнении в.

Подскажите на счет мвд

4 курс и не знаешь где посмотреть?

Сколько окладов будет единовременное пособие при увольнении Все теряются в догадках в связи с новым законом от 19.07.2011 там написано что в 2012 году при увольнении сотрудника УИС будут при выслуге календарной менее 20 лет выплачиваться 2 оклада, более.

У ВУЗа есть гос. аккредитация? , потом нужно не иметь судимых родствеников, самому не состоять ранее в ПДН, не привлекаться к адм, и уг. ответственности, не состоять на учете у нарколога и даже не раз не употреблять нарк вещества (сейчас спец прибором это проверяют и за ближайшие года могут сказать что ранее употреблял) . Затем пройти мед коммисию, быть здоровым физически и психически, а так же в последнее время просят в армии послужить. После перехода в полицию мало к нам народу проходит, так как не подходят по вышеуказанным критериям.

1. Дюрасель | 11.05.2008, 17:23:38 [2340621688] Дюрасель
Можно узнать, а что это за должность и в каком городе? Подумываю о том, чтобы пойти работать в правоохранительные органы.
2. Катрин | 11.05.2008, 17:26:20 [1454907517] Катрин
Алиса, а в каком подразделение вы работаете? Просто я в следующем году заканчиваю учебу, вот думаю в милицию на работу пойти. А проблема как у вас встречается кстати довольно таки часто. Все-таки это боязнь перемен, а может, вам просто нравится ваша работа.
3. Ольга | 11.05.2008, 17:30:51 [1775340314] Ольга
Алиса, привет коллега, я сама думаю уходить, реально работа достала уже, работы много, денег мало, да еще и начальница попалась больная на всю голову унижает всех, вообщем тоже подумываю, уже 2 раза рапорт писала на увольнение, но каждый раз отгововаривают, мол куда ты на гражданку пойдешь, кому ты там нужна и т. п.
4. Вивиан | 11.05.2008, 18:05:48 [1993690101] Вивиан
16 тыс. руб. это много! В нашем городе десятка край :)) Бояться ничего не надо. Я пока набираюсь опыта в этой сфере, если что не так или подвернется лучше-уйду.
5. Алиса | 11.05.2008, 18:09:57 [2857619397] Алиса
Работаю в уголовно-исполнительной системе, в Москве, контролирую исполнение наказаний без лишения свободы. Ольга, у меня вообще ощущение что я вместе со своими подопечными наказание отбываю. . +в работе только оплачиваемый отпуск, больничный и проезд! 16 тыщ для Москвы очень немного!
6. Вивиан | 11.05.2008, 18:15:50 [1993690101] Вивиан
Алиса, да я прикололась насчет много. Ясен пень, что в правоохранительных органах работают романтики, а кушать тоже хочется. Хотя мне тут пока интересно. Был бы еще муж богатый-работала бы не заботясь о деньгах, ради опыта и закалки характера.
7. copoka | 11.05.2008, 19:50:24 [4210242942] copoka
не переживайте. 6 лет отпахала, завтра — последний рабочий день. Не жалею.
8. Алиса | 11.05.2008, 21:08:26 [2857619397] Алиса
Вот в том-то и дело, что можно отпахать несколько лет, пенсию не заработать, и уйти: -( Потому что ну правда, жесть! А так сидеть, до пенсии считать, сколько осталось (как я например, иногда делаю: -)) -труба! У нас еще кто увольняется- в след летит «благодарность» в виде служебки или в худшем случае выговора! Вот!
9. Работаю там же | 11.05.2008, 23:12:39 [525683698] Работаю там же
Ментовка неблагодарность, задолбанность, УИИ стало также, прокуратура, суд ниче)
10. Алиса | 12.05.2008, 00:21:27 [2857619397] Алиса
В суд судьей сразу никто почему-то не возьмет: -) А вот начинать с помощника судьи (в лучшем случае) , или секретаря- начинать с той же ЗРЯплаты: -)
11. Катрин | 12.05.2008, 00:25:27 [1454907517] Катрин
Ну, у секретаря в суде вообще мизерная зарплата, в районе 7000 руб.
12. Ольга | 12.05.2008, 01:23:59 [1775340314] Ольга
в прокуратуру не возьмут, там своих полно желающих, а меня проверки достали и отчеты, утонула в бумажках, да и планы эти задолбали, опять же грозят постоянно, то взыскание могут повесить, то мэровских лишить, вообщем мрак.
13. следователь | 12.05.2008, 01:41:38 [3032434014] следователь
Я тоже в милиции работаю. Сейчас правда в отпуске по уходу за ребенком. Тоже подумываю уйти, но как-то. страшно . Тоже высшее образование, а вдруг думаю работу нормальную не найду, с ребенком маленьким наверняка не на расхват буду. И опыта работы на гражданке нет.

Правохранительные органы разные.. например в полицию берут тоько после армии, в следственном армия не обязательна. но прежде, чем начинать собирать документы вы пройдете тестирование на профпригодность, даже если вы одну ошибку сделаете в этом задании, то вам не высветит дорога в органы. жесткий отбор, да и Вуз должен иметь аккредитацию лицензию.. как уже писали выше..

Является ли уведомление об увольнении основанием для увольнения из УИС (уголовной исполнительной системы)?

Что написано в уведомлении? т. е в связи с чем или есть ссылка на ст. или п. нармативного документа

Выплата денежного довольствия при увольнении из уголовно-исполнительной системы п.п. 47 — 54 .Оклады по занимаемым штатным должностям и оклады по специальным званиям сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Да является, но не ранее чем через два месяца

18лет служил в са как вудет зачислена пенсия

Смотря кем служили, в каком звании уволены. по какой статье. а вообще если нет выслуги минимальной (20 лет) пенсия (военная) вам не положена

27. Должностные оклады сотрудников учреждений и органов УИС, дислоцированных в гг. Москве иПри увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника.

А основание для увольнения? сокращение пошло ужо, что ли.

ЗАКОН РФ от 12.02.1993 N 4468-1
(ред. от 22.07.2008)
«О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, И ИХ СЕМЕЙ»
2. Статьей 13 данного Закона установлены два основания назначения пенсии за выслугу лет.
В первом случае (п. «а» ст. 13) необходимо наличие одновременно двух условий:
1) факт увольнения с военной или правоохранительной службы;
2) наличие на день увольнения со службы выслуги лет (в льготном исчислении) 20 лет и более.
Годы службы войдут в общий стаж, но пенсию будете получать по ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 22.07.2008)
«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
(принят ГД ФС РФ 30.11.2001). На общих основаниях.
Исключение составляют орг-штатные мероприятия.

Положена ли компенсация, при увольнении из МВД РФ, за заболевание полученное во время прохождения службы?

Если оформлена инвалидность, то положена.

При увольнении из уголовно-исполнительной системы.В распоряжении уголовно-исполнительной системы. 57. На период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада.

Раньше была положена, более того, человек до конца жизни обслуживался в поликлиниках этого мвд, а щас на все могут положить.. .
судиться здоровье немеренное нужно

Здравствуйте мне 42 года моя выслуга 22года а грязными 32 контракт заканчивается в конце этого года хочу увольняться

ФЗ-283 пункт 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

На сайте начфин. инфо есть пенсионный калькулятор именно для военнослужащих. Моя пенсия сошлась копейка в копейку.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН от 12 февраля 1993 года N 4468-1 О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, И ИХ СЕМЕЙ
Статья 14. Размеры пенсии
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий
Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы) , включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
(в ред. Федеральных законов от 28.11.1995 N 186-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.06.2002 N 78-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.12.2007 N 311-ФЗ, от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

У вас будет 27 лет выслуги, это 71% -ваша пенсия. По калькулятору посчитайте сумму

(должностной оклад + оклад по в/званию) х 0,56 х 1,3 х 0,85.

Может ли отдел кадров отказать мне в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам на 5 дней?

Трудовой кодекс предусматривает определенные обстоятельства, по которым дают отпуск за свой счет. Понятие «семейное обстоятельство» должно быть расскрыто, как например «смерть близкого человека». Просто захотеть взять отпуск не получится, работодатель тоже имеет право на получение труда от работника, которому платит зарплату за это. Увы, но закон в такой ситуации не на вашей стороне. И увольнение вам будет грозить, поскольку отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является прогулом, а это повод для увольнения

Порядок выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы оклада по специальному званию в течение года после увольнения со службы.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , -до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Нет, свадьба родной сестры, это не уважительная причина. Договаривайся с рабовладельцем.

Отказать не могут только если ваши семейные обстоятельства предусмотрены ТК РФ, а именно: рождение ребенка, смерть близкого родственника, регистрация брака, до 5 календарных дней без оплаты. в других случаях — все на усмотрение работодателя, но никак не отдела кадров.
Свадьба сестры — не является уважительной причиной. Ваша свадьба — является.

Отпуск дает директор, а не отдел кадров!

КОнечно могут отказать.
я бы отказал.

Написала заявление на увольнение, отпускают с условием отработки 2 недели, могу ли я во время отработки взять 1 день без

И ЭТо с разрешения вашего руководства!

6. Премии. 7. Материальная помощь. 8. Единовременное пособие при увольнении. 9. Компенсация за неиспользованный отпуск.Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы Минюста России далее — УИС состоит из I. Окладов денежного.

2 недели — это НЕ ОТРАБОТКА, вы просто обязаны предупредить работодателя за 2 недели. А там хоть в отпуск уходите, хоть дни за свой счет берите, хоть больничный. Правда отпуск — на усмотрение работодателя.

Можете. Но из вредости могут не дать. Посмотрите в коллдоговоре что написано. У некоторых там даже с сохрнением зарплаты дают.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
БЕДА В ТОМ, ЧТО ИОГУТ, НО НЕ ОБЯЗАНЫ, а вот дальше уже ОБЯЗАНЫ!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

1 сентября воскресенье, в выходные дни работа запрещена, если вы не работаете по сменно.

Какими преимуществами (льготами) обладают сотрудники исправительной колонии ГУФСИН

А если сравнить с осужденными, так вообще сплошные «преимущества».

Сколько окладов выплат положено при увольнении по состоянию здоровья по решению ВВК ограничено годен пункт В ? Сотрудник УИС, выслуга 15 календарных лет, 22 льготных.

Положено ли сокращаемым сотрудникам ФСИН РФ пособие в размере среднемесячного заработка как по ТК РФ ?

Увольнение и сокращение это две разные вещи.

Re Выплаты при увольнении расчеты в теме не производятся . Как вам такая формулировка отказа выплаты новых окладов . В письмеслужбы, уголовно-исполнительной системы УИС , имеющим такую же продолжительность службы и уволенным с нее по некоторым.

В случае если был заключен контракт, и срок его на время увольнения не истек, то стоит заглянуть в этот контракт. А в случае, если срок контракта истек, то о каком сокращении может идти речь.

Посмотрите здесь http://фсин. рф/document/
А потом, почему Вы решили, что по трудовому больше платят? Заелись Вы ребята, от народа оторвались.

Не положено. Посмотрите определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 25 сентября 2012 г. N АПЛ12-520

Если человека назначают присяжным заседателем имеет ли он право отказаться от этого назначения.

Вы имеете на это полное право.

Выплаты при увольнении. Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферахоклады по последней штатной воинской должности должностные оклады , получаемые военнослужащими на день увольнения с.

Согласно ст. 2 Федерального закона «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ» участие в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки кандидатов в присяжные заседатели, является их гражданским долгом.
Вместе с тем согласно ч. 7 ст. 326 УПК РФ от исполнения обязанностей присяжных заседателей по их устному или письменному заявлению председательствующим судьей могут быть освобождены лица старше 60 лет; женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет; лица, которые в силу религиозных убеждений считают для себя невозможным участие в осуществлении правосудия; лица, отвлечение которых от исполнения служебных обязанностей может нанести существенный вред общественным или государственным интересам; иные лица, имеющие уважительные причины для неучастия в судебном заседании.
Кроме того, согласно ст. 3 Федерального закона «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ»присяжными заседателями и кандидатами в присяжные заседатели не могут быть лица:
1) не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет;
2) имеющие непогашенную или неснятую судимость;
3) признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности;
4) состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
К участию в рассмотрении судом конкретного уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, в качестве присяжных заседателей не допускаются также лица:
1) подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений;
2) не владеющие языком, на котором ведется судопроизводство;
3) имеющие физические или психические недостатки, препятствующие полноценному участию в рассмотрении судом уголовного дела.

Как правильно расчитывают выслугу лет военнослужащим?

Военный стаж идёт с того момента когда Вас аттестовали, т. е. с 2002г. при увольнении на пенсию по выслуге лет пенсия будет расчитана по смешанному стажу. Если по-военному надо отработать ещё 10 лет., если позволит возраст.

Обязательность ошм увольнении по окладов уис положено при из сколько если.При увольненьи оклада по беременности и родам во время пребывания в ежегодном основном или дополнительном отпуске, ГИБДД обычно его всегда спрашивает.

Это не так, в выслугу лет идет весь стаж, и зарплату вы должны получать за весь стаж, прерывался он или нет, вот по поводу награды это другой вопрос, тут должен быть непрерывный стаж. Ну если допустим медаль называется «20 лет безупречной службы» то это за себя и говорит, потом смотря на какую должность поставили после аттестации, если на ту же то идет стаж, если уже другая, то прерывается. По поводу отпуска тут тоже не имеет значение сколько раз прерывали. Главное чтоб должность гражданская была одна и та же. Также мог у них быть закон которым они руководствуются, спросите номер и от какого числа он издан, его название. Имея это вы легко можете найти его в интернете и удостоверится в правильности начисления.

Сколько будет ЕДП при увольнении?

Странные вопросы вы однако задаете. Закон «О статусе военнослужащих» и 941-е Постановление Правительства РФ 1993 года перед увольнением на пенсию вами должен быть вызубрен так, что бы, как говорят, от зубов отскакивало:
—————————————————————————————————
Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.
—————————————————————————————————

В случае увольнения по другим основаниям — 40 процентов от того, что приведено выше.. . Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 ст. 17 п. а Оклад денежного содержания равен сумме должностного оклада и оклада по воинскому званию.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии?

Учитывается страховой стаж — Должен быть не менее 5 лет и трудовой стаж. Трудовой стаж 6% с каждой зарплаты, страховой взнос — 20% с зарплаты

Главная Структурные подразделения ФСИН России Правовое управление Ответы на обращения учреждений и органов УИС.По вопросу правомерности увольнения из уголовноуголовно-исполнительной системы и половины оклада денежного содержания на каждого.

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.
Виды трудового стажа
* Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе;
* Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
* Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.
Расчёт трудового стажа
На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.
В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
В трудовой стаж так же включаются периоды:
* прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;
* получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
* ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности) ;
* получения пособия по безработице;
* переезда по направлению гос. службы занятости в другую местность для трудоустройства;
* когда гражданин участвовал в общественных работах;
* пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
* когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
* когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
* ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.
Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, в течение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.
Учёба в страховой стаж не включается.
Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.
Исчисление непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.
С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.
При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.
Во время расчёта общего трудового стажа периоды, в течение которых гражданин мог не работать, ограничены.
Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.
Правила подсчёта непрерывного трудового стажа
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
* если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;
* если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;
* женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет

Учитывается страховой стаж.

Расчет при увольнении из уис. стаж работы 2 года. говорят что при увольнении должны выплатить 2 оклада и за форму

Заболевание полученное в армии. Компенсация положенна или нет?

Это ж не перелом позвоночника. .
Генетическая предрасположенность. . Вы ничего не докажете, к сожалению..

Оклады денежного содержания сотрудников учреждений и органов уголовно- исполнительной системы указываются в представляемых дляВыплата компенсации за отпуск допускается только в случаях увольнения из уголовно-исполнительной системы сотрудников, не.

Мой брат пришёл из армии инвалидом второй группы, он попал под радиацию. вообще ничего не получил. служил в ПВО в Баку. Ещё при СССР. Мама куда только ни писала, просто инвалид. пенсию получал по инвалидности и всё.

Чтобы получить компенсацию вам надо в течении года, после увольнения вас со службы, оформить инвалидность. Нет инвалидности, нет и компенсации.

Вот если по контракту в таких случаях положено 3 месячных оклада.

Увы! Больше вам ничего не положено. А по сути виновата комиссия военкомата, которая признала вас годным при призыве. Диабет от службы в армии не возникает, он у вас был давно, проглядели они. Я бы на них в суд подала на вашем месте.

Действует ли этот закон?

Светлана права 100%. ДАВНО этого уже НЕТ. Пишу, что бы ЕЁ ответ могли выбрать лучшим. (и не забудьте написать ей «спасибо»)

Перевод на другую работу, совместительство. Увольнения, гарантии при увольнении. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения.годичный срок для выплаты оклада по воинскому специальному званию исчисляются со дня увольнения с военной службы службы .

Скоро месяц как невыплачены оклады в связи с уходом на пенсию из уис и вещевка.какой %за день задержки выплатят судом?

От мертвого осла уши, как правило. Хотя обязаны расчитать «в ноль» при увольнении.

Работаю в Уголовно-исполнительной системе реально ли перевестись в армию без увольнения ??Инна Уварова расчет при увольнении из уис. стаж работы 2 года. говорят что при увольнении должны выплатить 2 оклада и за форму.

Никаких % не выплатят, в связи с тем что казенные учрежд не являются распорядителем бюджетных средств, и смогут выплатить выходное пособие только по мере поступления финансирования на расчетный счет учреждения . Это я вам точно утверждаю, т. к. являюсь юристом УИС.

Смотрите еще:

  • Закон об банкротстве рк Закон об банкротстве рк ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам реабилитации и банкротства См.: Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 126-р «О мерах по […]
  • Ук рф в сампе Меню навигации Пользовательские ссылки Информация о пользователе Вы здесь » Samp-Rp » ФБР » Уголовный Кодекс. Уголовный Кодекс. Сообщений 1 страница 1 из 1 Поделиться12011-02-12 19:31:32 Автор: Belui_Gangster Лидер Избиение 1.1 За избиение гражданина, преступнику присваивается 1 […]
  • Гражданский кодекс рф ч 4 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 23.05.2018) ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 ноября 2006 года 8 декабря 2006 года Судебная практика и законодательство — ГК РФ часть 4 Гражданским кодексом Российской Федерации (часть […]
  • Усыновление детей краснодарский край УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ Интернет-проект Министерства образования и науки РФ Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей Краснодарский край 1. Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи центр […]
  • Кто утверждает устав в ооо Адрес на титульном листе устава ООО Добрый день! На титульном листе устава внизу обычно надпись: город. А как в Уставе на титульном листе прописать, если адрес Краснодарский край,Северский район, село N ? Так все полностью и написать? Спасибо. Ответы юристов (2) можете написать […]
  • Изменения по ст 228 в 2014 году Какие поправки будут внесены в статью 228 с марта 2017 года? Здравствуйте! Подскажите какие изменение-поправки в ук рф выйдут с марта месяца 2017 касаемо ст 228ук рф 26 Февраля 2017, 22:11 Анна, п. Дугна Ответы юристов (2) Доброй ночи, Анна. Не будет никаких поправок в статью 228 УК РФ. […]
  • Уголовный адвокат в тюмени Блинов Анатолий Сергеевич Комментарии к публикациям, ответы на комментарии, новые публикации и все прочие события Скрываются уведомления об ответах на комментарии и прочие частые уведомления Только важные Показываются только уведомления о новых публикациях, днях рождения и прочие важные […]
  • Крупный размер по ук рф 2018 Федеральный закон от 23 апреля 2018 г. № 111-ФЗ “О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации” Принят Государственной Думой 10 апреля 2018 года Одобрен Советом Федерации 18 апреля 2018 года Внести в Уголовный кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства […]