Исковое заявление о возмещение ущерба причиненного работником

Исковое заявление о возмещение ущерба причиненного работником

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Главная
  • Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного действиями работника

В Кировский районный суд г. Омска
644015, г. Омск, ул. Суворова, 99

Истец: Общество с ограниченной ответственностью «П…»
Место нахождения: г. Омск, ул. …, оф. 300, тел: …

Ответчик: П. И.,
Место жительства: г. Омск, ул. …, д. …, корп. …, кв. …
(отбывает наказание в ФКУ Исправительной колонии № 8
УФСИН России по Омской области, находящейся:
644035, г. Омск, Красноярский тракт, 64)

Цена иска: 70307, 45 рублей
госпошлина: 2310 рублей

Исковое заявление о возмещении ущерба,
причиненного умышленными действиями работника

01 июля 2011г. между ООО «П…» и П. И. был заключен договор, в соответствии с которым, П. И. обязался по заданию ООО «П…» (истца) оказывать обществу услуги.

Между истцом и ответчиком сложились фактические трудовые отношения. П. И. оказывал следующие услуги: потенциальным клиентам общества П. И. предлагал изготовление рекламного аудиоролика, прокат рекламного видеоролика на улицах, супермаркетах города Омска, принимал оплату за услуги, которая должна была вноситься в кассу истца, а клиенту должен был выдаваться приходный кассовый ордер и чек.

Однако в период 2011-2012г ответчик, действуя от имени истца, принимал от клиентов денежные средства, не внося их в кассу общества, присваивал их.

Истец обращался с заявлением в правоохранительные органы о проведении проверки на предмет выявления признаков состава преступления в действиях П. И. По указанному заявлению неоднократно выносились постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

В последнем постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела от … 2014г. констатируется, что «в действиях П. И. содержатся признаки состава преступления предусмотренного ст. 160 УК РФ, однако… срок давности за данное преступление составляет два года…».

Факт причинения истцу ущерба, причинно-следственная связь между действиями П. И. и причиненным истцу ущербом, а также размер ущерба установлены также в результате проведенной Обществом ревизии, оформленной Актом ревизии от . 12.2013г.

Согласно выводам, содержащимся в Акте ревизии, за период работы П. И. с 01.07.2011 года по 08.02.2012г. нанесен ущерб ООО «П…» в размере 74084 рубля, который подлежит возмещению ответчиком.

По заявлению самого П. И. в погашение задолженности перед ООО «П…» было удержано 3776,55 рублей…

Таким образом, как следует из Акта ревизии, «на момент проведения ревизии ущерб, причиненный менеджером П. И. организации ООО «П…», окончательно составил 70307, 45 рублей».

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 Трудового кодекса РФ размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 3 части 1 статьи 243 ТК РФ установлена материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба за умышленное причинение ущерба, вне зависимости от заключения с работником договора о полной материальной ответственности или привлечения его к уголовной ответственности.

В случае, когда работник, понимая значение своих действий, не передает в полном объеме полученные при исполнении трудовых обязанностей денежные средства, оставляя часть из них в своем распоряжении, он совершает умышленные действия, влекущие уменьшение имущества работодателя, что дает последнему право требовать возмещения ущерба в полном объеме на основании п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ (аналогичные выводы, например, в постановлении президиума Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2012 N 44г-131/12).

Статья 247 Трудового кодекса РФ определяет обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

С ответчика дважды отбирались объяснения по факту присвоения им денежных средств. Данные объяснения подтверждают факт присвоения денежных средств ответчиком и его согласие на возмещение ущерба истцу.

Так, согласно объяснительной от 26.12.2011г., ответчик признал факт присвоения денежных средств ряда клиентов и обязался с января 2012 года погасить задолженность.

Второй раз объяснения с ответчика были отобраны 20.03.2012 года. Как указано в «заявлении» П. И., «в содеянном я признаюсь…, раскаиваюсь, прошу меня простить и дать возможность возвратить в кассу ООО «П…» присвоенные мной денежные средства без возбуждения уголовного дела 74084 рубля до 31 июня 2012 года)».

Далее, как указывалось выше, Обществом проведена ревизия, результаты которой оформлены Актом ревизии от 23.12.2013г.

В настоящее время ответчик отбывает наказание в местах лишения свободы.

Как указано в статье 2 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ является местом пребывания, тогда как местом жительства является жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает и в котором он зарегистрирован по месту жительства.

В соответствии со статьей 28 ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.

На основании изложенного, прошу суд:

Взыскать с П. И, зарегистрированного по адресу: г. Омск, ул. …, д. …, корп. …, кв. …, денежные средства в размере 70307, 45 рублей.

1. копии искового заявления по числу сторон;
2. копия свидетельства о регистрации ООО «П…»;
3. копия договора, заключенного ООО «П…» с П. И. от 01 июля 2011 года (без названия, без номера);
4. копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от . 03.2014г.;
5. копия жалобы ООО «П…» в прокуратуру Омской области, прокуратуру ЦАО г. Омска от 3 февраля 2014 года на бездействие сотрудников полиции;
6. копия акта ревизии от 23.12.2013г.;
7. копия заявления П. И. от 20.03.2012г.;
8. копия объяснительной П. И. от 26.12.2011г.;
9. копия паспорта П. И.;
10. квитанция об уплате госпошлины в суд;
11. копия Устава ООО «П…»;
12. копия приказа о назначении директора ООО «П…».

Подпись ____________ / ______________/

См. другие образцы и примеры исков по данной теме в разделе Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности

суд г. ___________________________

Адрес места нахождения: __________

тел. ____________, факс___________

Адрес места жительства: __________

о возмещении ущерба, причиненного работником,

с которым заключен договор о полной материальной ответственности

____________________________________________________ (далее — Ответчик)

на основании приказа от «___»________ ____ г. N ___ и трудового договора от

«__»_______ ___ г. N ___ работает на (в) __________________________________

(далее — Истец) в должности ______________________________________________.

Согласно ст. 244 ТК РФ с ним заключен договор о полной материальной

ответственности от «___»_________ ___ г. N ____.

Проведенной «__»________ ___ г. проверкой выявлена недостача вверенного

Ответчику имущества, в том числе ______________________________________, на

сумму ____________________________________ рублей.

В результате проведенной Истцом проверки установлено, что недостача

образовалась «___»__________ ___ г. вследствие ___________________________,

(причины образования недостачи)

а сумма нанесенного Истцу прямого действительного ущерба составила ________

Вина Ответчика в недостаче указанного имущества подтверждается ________

Средний месячный заработок Ответчика составляет _______________ рублей.

Ответчик добровольно возместить причиненный Истцу ущерб не согласен, а

сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает его средний

В соответствии со статьями 238, 242, 244, 248 ТК РФ, статьями 24, 131 —

Взыскать с Ответчика в пользу Истца в возмещение причиненного полного

действительного ущерба ________________ рублей.

В обеспечение иска наложить арест на имущество Ответчика ______________

(при наличии сведений указать местонахождение имущества)

2. Копия приказа о приеме Ответчика на работу.

3. Копия договора о полной материальной ответственности.

4. Копия акта проверки.

5. Расчет суммы ущерба.

6. Отказ Ответчика добровольно возместить ущерб.

7. Иные доказательства в обоснование требований Истца.

8. Документ, подтверждающий полномочия представителя Истца, если Истец

действует через представителя.

9. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

(Ф.И.О., наименование должности (подпись)

«__»__________ ____ г.

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по

Исковое заявление о взыскании материального ущерба

Когда работодатель может подать исковое заявление о взыскании материального ущерба с работника? Многие считают, что размер ответственности перед работодателем ограничен удержанием их заработной платы. И размере среднемесячного такого заработка. И зачастую это действительно так.

Но есть случаи, когда работник (пусть и бывший) будет обязан возместить причиненный вред в полном объеме. Тогда способом защиты нарушенного права станет такой иск. Работодатель подает такой иск, если закон ограничивает размер ответственности средним заработком, но работник уже уволился.

Доходы, которые не получил работодатель по вине работника, истец в иск не включает. То есть упущенная выгода с работника не взыскивается. Только реальный ущерб. Общие правила взыскания материального ущерба и пределы ответственности работника закреплены в главе 39 Трудового кодекса РФ.

Исковое заявление о взыскании материального ущерба (20,5 KiB, 309 hits)

Пример искового заявления о взыскании материального ущерба

Исковое заявление о взыскании материального ущерба

13 апреля 2019 г. между ООО «МобСистемАмурск» и ответчиком заключен трудовой договор. Приказом директора ООО «МобСистемАмурск» № 45 л/с ответчик принят на работу в должности «специалист по обслуживанию платежных систем».

В должностные обязанности Файзуллина Ф.М. входило обслуживание и хранение денежных средств. Поэтому ООО «МобСистемАмурск» 13.04.2019 г. заключило с работником заключен договор о полной материальной ответственности. Директор утвердил должностную инструкцию работника (обязанности по инкассированию, хранению, перевозке, доставлению денежных средств в кассу организации). Приказом директора № 48 от 01.01.2019 г. утверждены Правила хранения и перевозки денежных средств, обеспечивающие их сохранность и закреплен маршрут № 1 в целях осуществления возложенных должностных обязанностей.

19 июня 2020 г. ответчик допустил нарушение маршрута № 1 следования, Правил хранения и перевозки денежных средств. Согласно п. 8 Правил сумка с денежными средствами находится постоянно с водителем. В результате нарушений из служебного автомобиля работника неизвестное лицо похитило денежные средства в размере 125 000 руб. Приказом директора № 62 Истец провел инвентаризацию и установил недостачу денежных средств в размере 125 000 руб.

По факту кражи отдел полиции № 5 возбудил уголовное в дело в отношении неустановленных лиц. 24 июня 2020 г. проведена служебная проверка. Материалы проверки содержат письменные объяснения ответчика с подтверждением вышеизложенных фактов. 25 июня 2020 г. ответ уволился из организации по собственному желанию.

На основании изложенного, руководствуясь гл. 39, ст. 232-233 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ,

  1. Взыскать с Файзуллина Федора Михайловича в пользу ООО «МобСистемАмурск» денежные средства в размере 125 000 руб.
  1. Копия искового заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Выписка из приказа о приеме на работу
  4. Трудовой договор
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Акт служебного расследования
  8. Должностная инструкция
  9. Приказ № 48 от 01.01.2019 г.
  10. Копия доверенности представителя

20.07.2020 г. Смирнов В.Л.

Что содержит исковое заявление о взыскании материального ущерба

Перед обращением в суд работодатель должен осуществить ряд обязательных действий. Он определяет предел ответственности работника. Взыскать ущерб в полном размере работодатель может, когда он заключил с работником договор о полной материальной ответственности. Но для этого сотрудник должен быть принят работодателем на ту должность, которая подразумевает работу с денежными или материальными ценностями.

Помимо такого документа, материальный ущерб в полном объеме работник возмещает в случаях, прямо предусмотренных в Трудовом кодексе РФ в ст. 243. Например, причинение ущерба в результате административного правонарушения, преступления, в состоянии алкогольного опьянения, вне режима рабочего времени.

В других случаях взыскать можно только сумму в размере среднего месячного заработка этого работника. Приказ или распоряжение работодатель должен вынести в течение 1 месяца со дня окончательного определения размера причиненного материального ущерба.

Есть требования и к порядку установления вины работника и размера ущерба. И если работодатель его нарушит, работник может оспорить и взыскание ущерба.

Работодатель обязан провести проверку. Издать приказ, создать комиссию, истребовать объяснения. В ходе проверки следует установить размер фактических потерь исходя работодателя по рыночным ценам на день причинения ущерба. Эти письменные документы и будут являться доказательствами при рассмотрении судом дела.

Как подать исковое заявление о взыскании материального ущерба

Рассматривать исковые заявления по требованиям работодателей о взыскании материального ущерба уполномочены районные суды.Поэтому иск подается по месту жительства ответчика. Размер государственной пошлины напрямую зависит от цены иска и определяется по общим правилам.

Форма иска должна соответствовать ст. 131-132 ГПК РФ, письменными доказательствами по делу будут документы, полученные работодателем при определении размера причиненного ущерба.

Иск должен быть подан работодателем в суд до истечения 1 года со дня обнаружения ущерба. В противном случае суд при рассмотрении искового заявления о взыскании материального ущерба может применить последствия пропуска срока исковой давности.

Исковое заявление о взыскании материального ущерба с работника

В [наименование суда]

Истец [Ф. И. О./наименование работодателя]

адрес: [вписать нужное]

телефон: [указать номер]

Ответчик: [Ф. И. О. работника]

адрес: [вписать нужное]

[число, месяц, год] Ответчик был принят на должность [вписать нужное] (приказ N [значение] от [число, месяц, год]), и с ним был заключен Трудовой договор N [значение] от [число, месяц, год]. Кроме того, с Ответчиком был заключен Договор о полной материальной ответственности N [значение] от [число, месяц, год], согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей.

[число, месяц, год] была проведена [ревизия/инвентаризация], в результате которой обнаружилась недостача материальных ценностей в размере [сумма цифрами и прописью] рублей. Результаты [инвентаризации/ревизии] были оформлены Актом N [значение] от [число, месяц, год].

В ходе служебного расследования было установлено, что недостача образовалась в результате действий [или бездействия] Ответчика, выразившихся [вписать нужное].

Размер причиненного Ответчиком ущерба подтверждается [привести доказательства].

Вина Ответчика в причинении ущерба в указанном размере, а также наличие причинной связи между действиями [или бездействием] Ответчика и ущербом подтверждаются следующими доказательствами: [привести доказательства].

Ответчик отказался от написания объяснительной записки о причинах случившегося, о чем был составлен соответствующий акт. Кроме того, Ответчик отказался возмещать ущерб добровольно.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Взыскать с [Ф. И. О. ответчика] сумму причиненного ущерба в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.

1. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов.

2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

3. Копия приказа/выписка из приказа о приеме ответчика на работу.

4. Копия трудового договора.

5. Акт инвентаризации/ревизии.

6. Копия договора о полной материальной ответственности.

7. Копия акта служебного расследования.

8. Акт об отказе Ответчика предоставить объяснение.

9. [Доказательства, подтверждающие возникновение ущерба].

10. Расчет ущерба.

11. [Доказательства, подтверждающие вину Ответчика в возникновении ущерба и наличие причинной связи между действиями/бездействием) Ответчика и ущербом].

12. Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица/индивидуального предпринимателя.

13. Доверенность/иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления.

14. [Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования].

[подпись, инициалы, фамилия лица, подписавшего заявление]

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства.

Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности.

Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально. Работодатель должен установить причину возникновения ущерба, для чего с работников берутся объяснительные, в необходимых случаях проводятся проверки, инвентаризации или служебное расследование. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.

Работодатель имеет право на взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника на основании своего приказа при наличии согласия работника. В противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба подается в суд по месту жительства ответчика. Требования, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному (городскому суду). Истец должен учесть, что срок обращения в суд с требованиями о возмещении материального ущерба составляет 1 год с момента, когда работодателю стало известно о причиненном ущербе.

При подаче иска оплачивается государственная пошлина, которая зависит от цены иска (размера взыскиваемой суммы). Для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.

В ______________________________
(наименование суда)
Истец: __________________________
(ФИО предпринимателя или наименование
предприятия полностью , адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО полностью , адрес)
Цена иска: ________________________
(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании с работника материального ущерба

В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________ . «___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

«___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).

Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.

Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Взыскать с _________ (Ф.И.О. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия искового заявления
  2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
  3. Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу
  4. Копия трудового договора
  5. Акт инвентаризации
  6. Копия договора о полной материальной ответственности
  7. Копия акта служебного расследования
  8. Должностная инструкция ответчика
  9. Требование предоставить объяснение
  10. Акт об отказе предоставить объяснение
  11. Копия доверенности на представление интересов в суде

Дата подачи заявления «___»_______ ____ г. Подпись представителя _______

Скачать образец заявления:

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба (20,0 KiB, 703 hits)

Смотрите еще:

  • Статья 8 о защите прав потребителей Статья 8 о защите прав потребителей Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Статья 8 […]
  • Образец заявления на содержание жены до 3 лет в беларуси Образец заявления на содержание жены до 3 лет в беларуси Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]
  • Внесение изменений в гкн сроки Внесение изменений в ГКН после перепланировки квартиры Внесение изменений в ГКН необходимо при изменении любых технических характеристик объекта недвижимости (квартиры или нежилого помещения). К таким изменениям относится: перепланировка, переустройство, изменение площади, […]
  • Заявление в произвольной форме на развод Заявление на развод. Образец заявления на о расторжении брака Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами. Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган […]
  • Куплю дом в селе в крыму Продажа домов Дом 100 м2 с удобствами в Крыму горной местности 3 000 000 руб. Продается старый татарский дом 72 кв. м. 1 200 000 руб. Дом 96 м² на участке 10 сот. 4 400 000 руб. Дом 96 м² на участке 10 сот. 4 400 000 руб. Дом в каменке, Крым 2 300 000 руб. Дом в […]
  • Инн получить в ульяновске Как получить ИНН в Ульяновске Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — цифровой код, упорядочивающий учет налогоплательщиков в Российской Федерации. Как и где получить ИНН в Ульяновске Многофункциональные центры Налоговые инспекции - список налоговых инспекций […]
  • Уголовный кодекс 1997 года Уголовный кодекс 1997 года Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Уголовный кодекс РФ […]
  • Три признака административного правонарушения Три признака административного правонарушения Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная […]